Пример оценки влияния использования труда на чистую выручку. Задача по технико-экономическому анализу с решением
Пример оценки влияния использования труда на чистую выручку. Задача по технико-экономическому анализу с решением
Оценка влияния использования труда на чистую выручку
|
Показатель |
Условное обозначение |
База (0) |
Факт (1) |
Отклонение (+, –) |
Темп роста, % |
|
Чистая выручка, тыс. р. |
N |
21 409 |
22 297 |
+ 878 |
104,1 |
|
Среднегодовая численность производственного персонала, чел. |
R |
4 875 |
4 917 |
+ 42 |
100,9 |
|
Среднегодовая выработка продукции на 1 человека, р. |
lR |
4 392 |
4 533 |
+ 141 |
103,2 |
Оценим влияние факторов интегральным методом:
а) изменение численности
|
∆NR = lR ´∆R + |
∆lR´∆R |
= 4 392´42 + |
141´42 |
= +188 тыс. р. |
|
2 |
2 |
б) изменение производительности труда
|
∆NlR = Rо ´∆lR + |
∆lR´∆R |
= 4 875´141 + |
141´42 |
= +690 тыс. р. |
|
2 |
2 |
Общее отклонение составит +878 тыс. р.
Численность – количественный фактор, показывающий экстенсивность использования труда. Производительность труда – качественный фактор. При этом на годовую выработку влияют использование рабочего времени в течение года (экстенсивность труда) и среднечасовая выработка одного рабочего (интенсивность труда).
В нашем примере прирост продукции обеспечен на 21 % (188 / 878 ´ 100 %) за счет роста численности работающих и на 79 % (690 / 878 ´ 100 %) за счет роста производительности труда. При этом каждый процент прироста производительности труда приносит предприятию 214 тыс. р. (21 409 / 100). Это равносильно экономии численности работающих в 48 человек (214 / 4,392). На среднегодовой выработке работников сказалась не только средняя производительность рабочих за рассматриваемый период, но и удельный вес численности рабочих в производственном персонале. Чем он больше, тем выше уровень производительности труда всех работающих. В связи с этим для оценки выполнения плана и динамики производительности труда важен анализ средней выработки рабочего за период в день и час. Показатели среднедневной и среднечасовой выработки на 1 человека устраняют влияние различий в продолжительности по дням, месяцам, кварталам и годам.
Между годовой и часовой выработкой на 1 человека лежит область влияния факторов экстенсивного труда:
- количество отработанных дней в году;
- средняя продолжительность рабочего дня;
- структура производственного персонала.
Часовую выработку характеризуют факторы интенсивного труда:
- количество труда, затраченного в единицу времени;
- квалификация работника;
- прогрессивность техники и технологии;
- организационный уровень производства и др.
|
Похожие материалы |