Анализ использования трудовых ресурсов - лекции по технико-экономическому анализу

По своей сути это анализ использованного труда и заработной платы.

Основными задачами анализа использования трудовых ресурсов являются:

1. По использованию рабочей силы:

- исследование численности, состава и структуры;

- исследование уровня квалификации и путей повышения культурно-технического уровня;

- проверка данных по использованию рабочего времени;

- разработка необходимых организационно-технических и других мероприятий по достижению наилучших результатов;

- изучение форм, динамики и причин движения рабочей силы, дисциплины труда;

- анализ влияния численности работающих на динамику продукции.

2. По производительности труда:

- установление уровня производительности труда по предприятию, цехам и рабочим местам;

- сопоставление этих показателей с ретроспективными и достигнутыми в аналогичных структурных подразделениях;

- определение интенсивных и экстенсивных факторов роста производительности труда, их классификация и оценка влияния;

- исследование качества применяемых норм выработки и влияние этих норм на рост производительности труда;

- выявление резервов роста производительности труда, оценка их влияния на динамику продукции.

3. По оплате труда:

- проверка обоснованности применяемых форм и систем оплаты труда;

- определение размеров и динамики средней заработной платы отдельных категорий и профессий;

- выявление влияния отклонений численности работников и средней заработной платы на фонд оплаты труда;

- изучение эффективности применяемых систем премирования;

- исследование соотношения темпов роста заработной платы и темпов роста производительности труда;

- выявление и мобилизация резервов повышения эффективности использования фонда заработной платы.

Схема формирования и анализа показателей и факторов по труду и заработной плате представлена на рис.

Рис. Схема формирования и анализа показателей и факторов

по труду и заработной плате

Обобщающим показателем использования труда является доля средств на оплату труда персонала в чистой выручке.

Уровень производительности труда может быть выражен показателем чистой выручки (реализованной продукции) на одного работающего и показателем трудоемкости единицы продукции.

Эффективность использования труда в отраслях материального производства отражают следующие показатели:

- темп роста производительности труда;

- доля прироста продукции за счет темпа роста производительности труда;

- относительная экономия численности работников по сравнению с базисным годом;

- относительная экономия фонда оплаты труда;

- отношение темпов прироста производительности труда к приросту заработной платы.

Список литературы

1. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа: Учеб. – 4-е изд., доп. и перераб. – М.: Финансы и статистика, 1997.

2. Методика экономического анализа промышленного предприятия (объединения) /Под ред. А.И. Бужинского, А.Д.Шеремета. – М.: Финансы и статистика, 1998.

3. Моисеева Н.К.. Карпунин М.Г. Основы теории и практики функционально-стоимостного анализа. – М.: Высш. шк., 1988.