Распределение рабочих по разрядам. Создание бригады
Распределение рабочих по разрядам. Создание бригады
Рабочие распределяются по разрядам. Для работы на станках с РУ принимаются рабочие квалификации, соответствующей сложности выполняемой работы (разряда работы). На станках с ЧПУ при наличии наладчиков могут работать малоквалифицированные станочники (3 - 4-го разряда). Если наладка осуществляется самим рабочим, то его квалификация должна быть более высокой.
Наладчики имеют 4 - 6 разряды, слесари-инструментальщики - 5-6, транспортные рабочие - 3 разряд.
|
Профессия и специальность (кол-во человек) |
Разряд |
|
Наладчик (4 чел)
Слесарь-инструментальщик (4 чел)
Транспортировщик (2 чел) Карусельщик (2 чел Токарь (3 чел) Шлифовальщик (3 чел)
Доводчик (3 чел)
Сверлильщик (2 чел) |
2 человека - 4 разряд, 2 человека – 5 разряд 2 человека - 5 разряд, 2 человека – 6 разряд 2 человека – 3 разряд 2 человека - 3 разряд 3 человека - 4 разряд 1 человек – 4 разряд, 2 человека - 5 разряд 2 человека – 4 разряд, 1 человек - 5 разряд 2 человека - 3 разряд |
Устанавливается общая численность основных рабочих по изготовлению и сборке изделия:
, чел.,
где 
- численность основных рабочих по ведущей детали, чел.;
- коэффициент, учитывающий соотношение по трудоемкости оригинальных и ведущей деталей (0,5- 0,7);
- трудоемкость узловой и общей сборки изделия, ч.
Фр - эффективный годовой фонд времени рабочего, ч., ( 1800 - 1840); Примем Фр=1840 ч.
(чел)
Возможно применение индивидуальной или бригадной формы организации труда. Оптимальная численность бригады - 10-18 человек. Для управления бригадами назначаются бригадиры из рабочих высокой квалификации.
Наиболее целесообразным является создание сменной комплексной бригады. Создадим сменную комплексную бригаду.
Комплексные бригады включают рабочих различных профессий (как основных, так и вспомогательных), выполняющих технологически разнородные, но взаимосвязанные работы, охватывающие полный цикл изготовления детали, узла или их законченной части. Сменные бригады включают работников только одной смены.
Численный и профессиональный состав формируется с учетом содержания и сложности производственного процесса, закрепленного за бригадой производственного задания и уровня производительности труда. Учитываются также степень производственно-технической законченности осуществляемых работ и возможность расширения трудовых функций, совмещения и перемены профессий.
По сравнению со специализированными комплексные бригады имеют ряд особенностей. Прежде всего рабочие комплексных бригад изготовляют готовую продукцию или ее законченную часть, видят реальные результаты своего труда, что резко повышает их материальную заинтересованность и ответственность. В комплексных бригадах существенно упрощаются планирование и организация оплаты труда, так как за основу берется не операционная выработка, а конечный продукт. Создаются объективные предпосылки для освоения смежных профессий, что способствует уплотнению рабочего времени, рациональному использованию оборудования и превращению труда в более содержательный и привлекательный.
Численность созданной нами бригады 20 человек, назначается бригадир (5 разряд) и выбирается совет бригады под председательством бригадира. Отдельно создается бригада вспомогательных рабочих – 10 человек, назначается бригадир (6 р.) и выбирается совет бригады.
|
Похожие материалы |