ecstudent.ru

 

 

 

 

 

Юридические вопросы Процедура прохождения полиграфа. Добровольность прохождения судебной психофизиологической экспертизы с использованием полиграфа
Процедура прохождения полиграфа. Добровольность прохождения судебной психофизиологической экспертизы с использованием полиграфа

Процедура прохождения полиграфа. Добровольность прохождения судебной психофизиологической экспертизы с использованием полиграфа

Процедура прохождения полиграфа. Ввиду последних приказов Президента РФ Дмитрия Медведева планируется в этом году в обязательном порядке использовать проверки на полиграфе не только при приеме на работу в МВД, но и при перемещении на вышестоящую должность сотрудников. Между тем федерального закона об использовании полиграфа пока не существует, а ведомственная инструкция ФСБ, говорит о сугубо добровольном  принципе прохождения полиграфа.

Кадровый департамент МВД в лице его начальника не так давно заявил, что каждый претендент на работу в милиции будет проходить проверку на полиграфе. Якобы, данная мера повысит эффективность борьбы с коррупцией, поможет выявить наркозависимых и профнепригодных кандидатов для работы в органах. По результатам отбора будет составлен черный список лиц не прошедших проверку. Так называемая,– электронная картотека. Попавший в нее кандидат не сможет попасть на работу ни в одно ведомственное учреждение.

Пресс-служба МВД пояснила, что готовящийся «нормативный акт будет четко регламентировать, когда прохождение теста на полиграфе окажется обязательным, а когда – добровольным», однако заметим, что данный акт направлен на обязательное прохождение полиграфа исключительно сотрудниками МВД. Назревает вопрос: А как в данном случае будет решен вопрос о прохождении полиграфа лицами, совершившими тяжкие преступления? Обязательно или добровольно? Об этом почему-то в новых проектах нормативных актов не упоминается и вовсе.

Далее, если взять нормативную базу Трудового законодательства, то на основании ст. 70, где сказано, что: "может быть обусловлено испытание работника в целях его проверки на соответствие поручаемой работе". Т. е. проверка на полиграфе является абсолютно законной во всех её проявлениях. Уже многие компании давно при отборе кандидатов на работу обращаются к услугам полиграфа. Опять же, при этом работодатель не ставит вопрос о добровольности прохождения полиграфа, он ставит вопрос иначе «Хочешь работать на меня – пройди полиграф и работай», а там уже право выбора за работником, и, как правило, сотрудник без компромиссов садится в кресло на проверку, и не задумывается о принуждении. Тогда как в решении проведения психофизиологической экспертизы в отношении обвиняемого в убийстве вопрос так не поставишь, обвиняемый приходит к нам не устраиваться на работу, соответственно получается что может смело отказаться от прохождения проверки, ведь МВД уличает его в совершении тяжкого преступления. Тем самым, нормативные акты для лиц совершивших тяжкое преступление закрепляет принцип добровольности прохождения проверки.

Всё же, необходимо отметить, что применение полиграфа постепенно начинает приобретать актуальность в сфере борьбы с преступностью при осуществлении уголовно-процессуальной деятельности. В Законе РФ о государственной судебно-экспертной деятельности нет ограничений, касающихся видового назначения судебных экспертиз. Так, одним из видов экспертиз стала проверка на полиграфе, под названием «Судебная психофизиологическая экспертиза с использованием полиграфа», согласно приказу Министерства юстиции России от 14 мая 2003 года №114 указанная экспертиза является родовой в следующем классе - «психологическая и психофизиологическая экспертиза». Именно под таким названием данная экспертиза вошла в Перечень экспертных специальностей, по которым предоставляется право самостоятельно производить судебные экспертизы. Данный вид экспертизы поставлен в один ряд с почерковедческой, графической, фонографической и другими видами экспертиз, поскольку производные всех этих экспертиз являются продуктами психической деятельности человека.

Таким образом, преступлениями, в ходе раскрытия которых требуется назначение Судебной психофизиологической экспертизы являются наиболее опасные деяния против жизни и здоровья, предусмотренные статьями 105, 111, 131, 158, 161, 162 УК РФ.  И чаще всего необходимость в проведении проверки на полиграфе возникает в отношении подозреваемых и обвиняемых лиц по этим тяжким преступлениям.

Возвращаясь к нашему действующему УПК РФ, встает вопрос – почему на проведение «судебной психофизиологической экспертизы с использованием полиграфа» ведомственные нормативные акты требуют перед проведением экспертизы добровольного согласия обвиняемого? Ведь данный вид экспертизы закреплен наравне, например, с почерковедческой экспертизой в приказе Минюста от 2003 года, которая так же может быть назначена в случае, когда при производстве по уголовному делу необходимы специальные познания  в определенной области знаний. Необходимо заметить, что ВНИИ МВД опубликовала последние данные по которым точность показателей современных полиграфов составляет не менее 96%, что вполне сопоставимо с точностью результатов традиционных видов криминалистических и многих других судебных экспертиз. Более того, при экспериментальном сравнении достоверности результатов применения полиграфа и результатов дактилоскопической экспертизы было установлено, что технология проверок на полиграфе обладает степенью точности гораздо большей нежели дактилоскопия.

Итак, если говорить о процедуре прохождения полиграфа, то на мой взгляд достаточно простого порядка назначения судебной психофизиологической экспертизы который закреплен в ст. 195 УПК РФ:

· следователь расследуя преступление предусмотренное, например, ст.105 УК РФ, признав необходимым выносит постановление о назначении судебной психофизиологической экспертизы

· далее ставит перед экспертом соответствующие вопросы

· и предоставляет в распоряжение эксперта материалы дела для ознакомления;

· в данном случае речь о взятии добровольного согласия с подозреваемого, обвиняемого на проведение экспертизы в УПК не требуется.

Ведомственные же акты о применении полиграфа при раскрытии преступления гласят о некой добровольности – как одном из принципов проведения проверки на полиграфе. В таком случае возникает проблема, как процессуально будет решаться вопрос о прекращении проведения экспертизы с использованием полиграфа, если подозреваемый неожиданно откажется отвечать на вопросы эксперта? В силу соответствующих положений УПК РФ и ФЗ 2001г. «О государственной судебно-экспертной деятельности в РФ» разрешение этой ситуации затруднено.

Могу привести следующий пример, по факту убийства кассира, тело которого обнаружено 2 апреля в помещении отделения Сбербанка в селе Урик Иркутского района, со следами  насильственной смерти, женщина скончалась от ударов ножа в область шеи, было возбуждено уголовное дело по ч. 2 ст. 105 УК РФ, из сейфа пропало более 300 тыс. рублей. Так, вот какого было наше удивление когда на опросе на полиграфе лицо подозреваемое в этом тяжком преступлении почувствовав свои реакции на вопросы которые ему были заданы, стало отказываться от дальнейшего прохождения проверки, и в данном случае сотрудник оказался обезоруженным ввиду той самой добровольности прохождения.

Учитывая вышесказанное, и то обстоятельство, что даже МВД набирая сотрудников – предусмотрел обязательный порядок процедуры прохождения на полиграфе, отказавшись от добровольности; работодатель (по ТК РФ) – подстраховался и обязывает новых работников проходить перед трудоустройством проверку на полиграфе. Так нужно ли брать с убийцы согласие на добровольность? Преступность растет, а мы ставим убийцу в привилегированный класс, и так получается что он в любой момент может отказаться от прохождения проверки? Необходимо избавиться от этого пробела в законодательстве и закрепить обязательный порядок процедуры прохождения проверки на полиграфе подозреваемого или обвиняемого по тяжким преступлениям предусмотренным Уголовным кодексом РФ.




 









Все права на материалы сайта принадлежат авторам. Копирование (полное или частичное) любых материалов сайта возможно только при указании ссылки на источник ((администратор сайта).)



Рейтинг@Mail.ru