Производительность труда - лекции по экономике фирмы

Производительности труда определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, или затратами труда на единицу произведенной продукции или выполнения работ.

Основными показателями производительности труда на уровне предприятия является показатели выработки (В) и трудоемкости (Тр) продукции, рассчитываемые по следующим формулам:

Где q – объем произведенной продукции или выполненной работы в натуральных или условно натуральных единицах измерения; r_сп – среднесписочная численность работающих;

Т – время, затраченное на производство всей продукции.

Наиболее распространенным показателем производительности труда является выработка продукции. Различают три метода определения выработки: натуральный, стоимостной и нормированного рабочего времени. Натуральное выражение в тоннах, метрах, и т.д. Если промышленное предприятие выпускает несколько видов однородной продукции, то выработка может быть выражена в условно-натуральных единицах. В стоимостном выражении выработку на промышленном предприятии можно определить по показателям валовой товарной, реализуемой и чистой продукции. На рабочих местах, производящих незавершенную продукцию, которую невозможно измерить ни в натуральных, ни в стоимостных единицах, показатель выработки измеряется в нормо-часах.

Трудоемкость представляет собой затраты рабочего времени на производство единицы продукции в натуральном выражении по всей номенклатуре выпускаемой продукции и услуг. В зависимости от состава затрат, включаемых в трудоемкость продукции, выделяют технологическую, производственную и полную трудоемкость обслуживания производства и управления производством.

Технологическая трудоемкость отражает все затраты труда основных рабочих – сдельщиков и повременщиков. Производственная трудоемкость включает все затраты труда основных и вспомогательных рабочих. В составе полной трудоемкости отражаются затраты труда всех категорий промышленно-производственного персонала предприятия.

Под факторами изменения производительности труда понимаются причины, обуславливающие изменение ее уровня:

- изменение технического уровня производства;

- совершенствование управления, организации производства и труда;

- изменение объема и структуры производства;

- прочие факторы.